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活動報告

Report

改正育児・介護休業法

0014昨日、少子化対策について少しだけ書きました。それに関連した法律が、本日成立しました。改正育児・介護休業法です。

この法律は女性が子供を産み育てやすい環境を整えるなかで、より働きやすい仕事場の整備を目指すものです。

具体的には、企業に対し、3歳未満の子どもを持つ従業員への短時間勤務制度と残業免除制度の導入を義務付ける。また父親の育児休業取得を促すため、原則1回だけ取れる育休に一定条件を満たす場合には2回取れるようにするなどです。これにより一部を除き、1年以内に施行することになります。

写真は本日の昼食。

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